Gesunde Mitarbeitende kosten Sie Geld, aber kranke Mitarbeitende kosten Sie ein Vermögen.
Fast 70 Milliarden € mussten die deutschen Unternehmen in 2022 für die Lohnfortzahlung ihrer Arbeitnehmer/innen aufbringen, dabei lag die durchschnittliche Krankendauer pro Mitarbeitende im Durchschnitt bei fast 23 Kalendertagen.
Fast 1/5 aller Krankentage sind auf Muskel- Skletterkrankungen zurück zu führen. Gefolgt von psychischen Erkrankungen und Krankheiten des Atmungssystems.
Bewegungsmangel, falsche Ernährung und mangelnder Stressabbau spielen hier eine große Rolle.
Sport und Bewegung können hier Abhilfe schaffen, das ist längst kein Geheimnis mehr. Zwar liegt die Verantwortung hier für immer noch bei jedem selbst, doch die zunehmende Verschmelzung von Berufs- und Privatleben macht es für viele immer schwieriger, sich neben der Arbeit in der Freizeit auch noch um den Sport bzw. die Gesundheit zu kümmern.
Aber warum sollte dies zwingend zur Freizeit gehören? Haben Sie als Unternehmen doch selbst einen wirtschaftlichen Nutzen, wenn sich ihre Mitarbeitenden fit und gesund halten. Die Vorteile von Firmenfitness liegen klar auf der Hand:
Ihre Mitarbeitenden fühlen sich von Ihnen wertgeschätzt, besser werden Sie Ihr Image nicht fördern können, als Mitarbeitende die im Familien- und Freundeskreis davon berichten.
Sie senken Ihre Kosten durch weniger krankheitsbedingte Ausfälle
Sie fördern dabei auch noch die Teamfähigkeit und haben motivierte leistungsstarke Mitarbeitende
Ihre Mitarbeitenden identifizieren sich mit Ihrem Unternehmen, Sie sind ein moderne Arbeitgeber
Mit dem Angebot von Firmenfitness zur Förderung der Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden, tun Sie also Gutes und sparen dabei auch noch.
Hier ein Auszug der sportlichen Möglichkeiten für Sie und Ihre Mitarbeitenden:
Lauftraining
Nordic Walking
Funktionelles Training
50+ Präventionssport
Rückenschule
Pausenfitness
und vieles mehr
